{"id":8990,"date":"2023-08-11T06:15:33","date_gmt":"2023-08-11T06:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/evolutionjobs.com\/de-prev\/dv-karriere-intern-copy\/"},"modified":"2024-06-07T08:08:51","modified_gmt":"2024-06-07T08:08:51","slug":"dv-karriere-intern-copy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evolutionjobs.com\/de-prev\/dv-karriere-intern-copy\/","title":{"rendered":"Datenverarbeitung \u2013 Karriere Intern [Rebrand 2023]"},"content":{"rendered":"\t\t
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Datenverarbeitung
\u2013 \nKarriere Intern<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n
  1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Der f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortliche ist die Evolution Personalvermittlungsgesellschaft mbH, (nachfolgend nur noch \u201eEvolution\u201c oder \u201ewir\/uns\u201c genannt), Internal Recruitment, Feodorapark 11, 39590 Tangerm\u00fcnde. Sie erreichen uns telefonisch unter 0391 \u2013 24 45 29 0 oder per E-Mail an: bewerbung@evolutionjobs.de.<\/p>\n

    Unsere Datenschutzbeauftragte erreichen Sie per Post unter der o.g. Anschrift mit dem Zusatz \u201eDatenschutzbeauftragte\u201c oder per E-Mail unter: datenschutz@evolutionjobs.de.<\/p>\n


    <\/p>\n

      \n
    1. Datenverarbeitung durch Evolution<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      2.1 Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung von personenbezogenen Daten<\/u><\/em><\/p>\n

      Die Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Datenverarbeitung durch Evolution sind die Europ\u00e4ische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie das geltende Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in Verbindung mit weiteren arbeitsrechtlichen Gesetzen (z.B. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz):<\/p>\n

        \n
      • \n

        Artikel 6, Absatz 1, Buchstabe a) DSGVO im Rahmen von Einwilligungen (z.B. Kontaktaufnahme zu Bewerbern)<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Artikel 6, Absatz 1, Buchstabe b) DSGVO zur Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen und Erf\u00fcllung vertraglicher Pflichten (z.B. Anbahnung Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis)<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Artikel 6, Absatz 1, Buchstabe c) DSGVO zur Erf\u00fcllung von rechtlichen Verpflichtungen (z.B. handels- und steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten, gesellschafts-, datenschutz- und zivilrechtliche Verpflichtungen oder aufsichtsrechtliche Vorgaben unter Beachtung der jeweiligen gesetzlichen Regelungen)<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Artikel 6 Absatz 1, Buchstabe f) DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen (z.B. Ermittlung von bestm\u00f6glichen Kandidaten f\u00fcr vakante Stellen, Geltendmachung rechtlicher Anspr\u00fcche und\/oder Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten)<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Artikel 9, Absatz 2, Buchstaben b) und h) DSGVO i.V.m. Art. 88 DSGVO und \u00a726 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) zur Datenverarbeitung f\u00fcr Zwecke des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        Soweit uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten f\u00fcr bestimmte, vorher genannte Zwecke erteilt wurde, ist die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit dieser Verarbeitung auf Basis der Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit formlos ganz oder anteilig mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft widerrufen werden. Der Widerruf der Einwilligung ber\u00fchrt nicht die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der bis zum Widerruf verarbeiteten Daten.<\/p>\n


        <\/p>\n

        2.2 Zwecke der Datenverarbeitung und berechtigte Interessen<\/u><\/em><\/p>\n

        Evolution verarbeitet personenbezogene Daten zur Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens mit interessierten Bewerbern zur Besetzung entsprechender Stellenangebote und Begr\u00fcndung von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen. Dazu erstellen wir entsprechende Bewerberprofile.<\/p>\n

        Weiterhin verarbeiten wir Ihre Daten zur Kostenerstattung, aufgrund unseres berechtigten Interesses und\/oder Ihrer Einwilligung f\u00fcr bestimmte, vorher genannte Zwecke, soweit Sie der Datennutzung nicht widersprochen haben.<\/p>\n


        <\/p>\n

        2.3 Quelle bzw. Herkunft der personenbezogenen Daten<\/u><\/em><\/p>\n

        Die personenbezogenen Daten zur Vorbereitung und Durchf\u00fchrung von Bewerbungsverfahren wurden entweder von Ihnen selbst mitgeteilt (z.B. bei Bewerbungen oder Anfragen) oder Evolution z. B. von Personaldienstleistern, Headhuntern, anderen Unternehmen oder von sonstigen Dritten zul\u00e4ssigerweise (z.B. zur Ausf\u00fchrung von Auftr\u00e4gen, zur Erf\u00fcllung von Vertr\u00e4gen oder aufgrund einer von Ihnen erteilten Einwilligung) \u00fcbermittelt sowie von Evolution aus \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen im Internet, Netzwerken und Karriere-Portalen recherchiert (z.B. LinkedIn, XING).<\/p>\n


        <\/p>\n

        2.4 Kategorien von personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden<\/u><\/em><\/p>\n

        Der Umfang der Daten entspricht den von Ihnen ver\u00f6ffentlichten oder bereitgestellten Informationen:<\/p>\n

          \n
        • \n

          Daten zur Person (z. B. Anrede, Vorname, Name, Anschrift, Geburtsdatum, Telefonnummer,
          E-Mail-Adresse, Bewerbungsfoto, Familienstand)<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Daten zur Qualifikation (z.B. Abschl\u00fcsse, Zeugnisse, Zertifikate)<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Daten zum Werdegang (z. B. Ausbildung, Arbeitgeber, Zeitr\u00e4ume)<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Angaben zur gesuchten Stelle (z.B. Region, Gehaltsvorstellung, Aufgabenbereich)<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          weitere personenbezogene Daten (z.B. Informationen die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, Angaben zu besonderen Interessen, Hobbys u.a.)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n


          <\/p>\n

          2.5 Kategorien von Empf\u00e4ngern der personenbezogenen Daten<\/u><\/em><\/p>\n

          Empf\u00e4nger der personenbezogenen Daten sind das Internal Recruitment, die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, zust\u00e4ndige Vorgesetzte und mit der Besetzung des jeweiligen Stellenangebotes betraute Besch\u00e4ftigte. Weiterhin werden personenbezogene Daten an Kreditinstitute zur Zahlungsabwicklung bei Kostenerstattungen sowie Rechtsanw\u00e4lte, Justizbeh\u00f6rden und Gerichte bei der Durchsetzung rechtlicher Anspr\u00fcche und\/oder Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten weitergegeben.<\/p>\n


          <\/p>\n

          2.6 Dauer der Datenspeicherung<\/u><\/em><\/p>\n

          Die Speicherdauer richtet sich nach der Erforderlichkeit und den gesetzlichen Vorgaben. Das Recht auf Widerspruch bleibt davon unber\u00fchrt. Wir speichern und verarbeiten Daten auf Basis einer Einwilligung bis zum Widerruf. Bei einem berechtigten Widerspruch oder dem Widerruf der Einwilligung werden Ihre personenbezogenen Daten unmittelbar gel\u00f6scht.<\/p>\n

          Die Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nur, soweit erforderlich, f\u00fcr eine bestimmte Zeit gespeichert (maximal 6 Monate). Eine Aufbewahrung dar\u00fcber hinaus erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung zur Aufnahme in den Bewerber-Pool. Dann werden Ihre Daten f\u00fcr bis zu zwei Jahre gespeichert.<\/p>\n

          Sind wir entsprechend der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen verpflichtet, Daten auch \u00fcber die Beendigung eines Bewerbungsverfahrens hinaus aufzubewahren, werden die daf\u00fcr notwendigen Daten gesperrt und nicht mehr genutzt. Nach Wegfall der Erforderlichkeit oder Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen werden personenbezogene Daten gel\u00f6scht.<\/p>\n


          <\/p>\n

          2.7 Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling<\/u><\/em><\/p>\n

          Zur Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens nutzen wir grunds\u00e4tzliche keine ausschlie\u00dflich automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 DSGVO. Zur Besetzung unserer vakanten Stellen analysieren wir wichtige Merkmale ihrer Bewerbungsunterlagen, um eine Erfolgsvorhersage f\u00fcr die zu besetzende Stelle treffen zu k\u00f6nnen. Die Bildung von Pers\u00f6nlichkeitsprofielen ist die Basis f\u00fcr eine erfolgreiche Besetzung der vakanten Stellen.<\/p>\n

          Die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zur Profilerstellung basiert auf unserem berechtigten Interesse, um eine m\u00f6gliche Eignung der jeweiligen Bewerber vor einer konkreten und verbindlichen Stellenbesetzung zu pr\u00fcfen.<\/p>\n


          <\/p>\n

          2.8 Daten\u00fcbermittlung an ein Drittland oder internationale Organisationen<\/u><\/em><\/p>\n

          F\u00fcr die Erbringung unserer Leistungen arbeiten wir mit einem in Gro\u00dfbritannien ans\u00e4ssigen IT-Dienstleister zusammen. Dazu werden die personenbezogenen Daten in Gro\u00dfbritannien verarbeitet. Gro\u00dfbritannien gilt als ein sogenanntes Drittland. Drittl\u00e4nder sind solche L\u00e4nder au\u00dferhalb des EWRs, in denen die DSGVO nicht unmittelbar Anwendung findet. F\u00fcr Gro\u00dfbritannien besteht ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission. Es gilt daher als sicheres Drittland. Das Datenschutzniveau ist angemessen und mit dem in der EU vergleichbar. Der IT-Dienstleister verarbeitet als Auftragsverarbeiter die personenbezogenen Daten ausschlie\u00dflich gem\u00e4\u00df unseren Weisungen. Weiterhin stehen als geeignete Garantien f\u00fcr betroffene Personen durchsetzbare Rechte und wirksame Rechtsbehelfe zur Verf\u00fcgung. Eine \u00dcbermittlung an ein weiteres Drittland oder eine internationale Organisation erfolgt nicht und ist nicht geplant.<\/p>\n


          <\/p>\n

          2.9 Pflicht zur Bereitstellung und Folgen der Nichtbereitstellung<\/u><\/em><\/p>\n

          Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist weder vertraglich noch gesetzlich vorgeschrieben. Zum Zwecke der Kontaktaufnahme und\/oder Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens sind Ihre Daten und Informationen jedoch notwendig. Ohne diese Daten sind wir nicht in der Lage das Bewerbungsverfahren mit Ihnen durchzuf\u00fchren und eine Entscheidung \u00fcber die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses zu treffen. Wir weisen in diesem Zusammenhang daraufhin, dass Ihnen bei einer Verweigerung der Bereitstellung der personenbezogenen Daten eine Teilnahme am Bewerbungsverfahren nur eingeschr\u00e4nkt oder nicht m\u00f6glich ist.<\/p>\n

          Sofern eine Angabe freiwillig erfolgen kann, haben wir diese Angabe in den jeweiligen Unterlagen gekennzeichnet. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Basis von Einwilligungen k\u00f6nnen Sie jederzeit formlos mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft ganz oder anteilig widerrufen.<\/p>\n


          <\/p>\n

            \n
          1. Rechte der Betroffenen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            3.1 Rechts auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung und Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung<\/u><\/em><\/p>\n

            Betroffene haben das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung ihrer Daten nach
            Art. 16 DSGVO, das Recht auf L\u00f6schung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung ihrer Daten nach Art. 18 DSGVO und das Recht auf Daten\u00fcbertragung nach Art. 20 DSGVO.<\/p>\n

            Anfragen zur Wahrnehmung Ihrer Betroffenenrechte stellen Sie bitte unter Angabe Ihres vollst\u00e4ndigen Namens, des Geburtsdatums und der Anschrift per Post oder E-Mail an: Evolution Personalvermittlungsgesellschaft mbH, Datenschutzbeauftragte, Feodorapark 11, 39590 Tangerm\u00fcnde oder datenschutz@evolutionjobs.de.<\/p>\n


            <\/p>\n

            3.2 Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde<\/u><\/em><\/p>\n

            Es steht Ihnen gem\u00e4\u00df Art. 77 Absatz 1 DSGVO die M\u00f6glichkeit zur Verf\u00fcgung, sich an eine Aufsichtsbeh\u00f6rde zu wenden. Das Beschwerderecht gem\u00e4\u00df Art. 77 DSGVO steht Ihnen in dem EU-Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsortes, Ihres Arbeitsplatzes und\/oder des Ortes des vermeintlichen Versto\u00dfes zu, d.h. Sie k\u00f6nnen die Aufsichtsbeh\u00f6rde, an die Sie sich wenden, aus den oben genannten Orten w\u00e4hlen. Die Aufsichtsbeh\u00f6rde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet Sie dann \u00fcber den Stand und die Ergebnisse Ihrer Eingabe, einschlie\u00dflich der M\u00f6glichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs gem\u00e4\u00df Art. 78 DSGVO.<\/p>\n

            Die f\u00fcr uns zust\u00e4ndige Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde ist der Landesbeauftragte f\u00fcr den Datenschutz Sachsen-Anhalt, Postfach 1947, 39009 Magdeburg.<\/p>\n


            <\/p>\n

            3.3 Widerspruchsrecht<\/u><\/em><\/p>\n

            Gem\u00e4\u00df Art. 21 DSGVO k\u00f6nnen Sie jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einlegen. Dies betrifft insbesondere diese F\u00e4lle:<\/p>\n

              \n
            • \n

              Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht gem\u00e4\u00df Art. 21, Abs. 1 DSGVO<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

              Sie haben das Recht, aus Gr\u00fcnden, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 lit. f) DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabw\u00e4gung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir k\u00f6nnen zwingende schutzw\u00fcrdige Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten \u00fcberwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen.<\/p>\n

                \n
              • \n

                Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung zum Zwecke der Direktwerbung gem\u00e4\u00df Art. 21, Abs. 2 DSGVO<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                Sollten wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen.<\/p>\n

                Den Widerspruch k\u00f6nnen Sie formlos richten an: Evolution Personalvermittlungsgesellschaft mbH, Datenschutzbeauftragte, Feodorapark 11, 39590 Tangerm\u00fcnde oder per E-Mail an: datenschutz@evolutionjobs.de. Sie k\u00f6nnen uns auch anrufen unter: 0391 \u2013 24 45 29 0. Bitte geben Sie auch hierbei Ihren vollst\u00e4ndigen Namen und die Anschrift an.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"class_list":["post-8990","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nDatenverarbeitung \u2013 Karriere Intern [Rebrand 2023] - de-prev<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evolutionjobs.com\/de-prev\/dv-karriere-intern-copy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Datenverarbeitung \u2013 Karriere Intern [Rebrand 2023] - 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