{"id":8425,"date":"2022-08-24T13:15:24","date_gmt":"2022-08-24T13:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/evolutionjobs.com\/de-prev\/datenschutz-copy\/"},"modified":"2024-06-07T08:07:50","modified_gmt":"2024-06-07T08:07:50","slug":"dv-kand-un","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evolutionjobs.com\/de-prev\/dv-kand-un\/","title":{"rendered":"Datenverarbeitung \u2013 Kandidaten und Unternehmen"},"content":{"rendered":"\t\t
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Information:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Datenverarbeitung durch die Evolution Personalvermittlungsgesellschaft mbH<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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  1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Der f\u00fcr die Datenverarbeituzng Verantwortliche ist die Evolution Personalvermittlungsgesellschaft mbH i.L, (nachfolgend nur noch \u201eEvolution\u201c oder \u201ewir\u201c genannt), Feodorapark 11, 39590 Tangerm\u00fcnde. Sie erreichen uns telefonisch unter 0391 \u2013 24 45 29 0 oder per E-Mail an: info@evolutionjobs.de.<\/p>\n

    Unsere Datenschutzbeauftragte erreichen Sie per Post unter der o.g. Anschrift mit dem Zusatz \u201eDatenschutzbeauftragte\u201c oder per E-Mail unter: datenschutz@evolutionjobs.de.<\/p>\n

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    1. Datenverarbeitung durch Evolution<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      2.1 Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung von personenbezogenen Daten<\/u><\/p>\n

      Die Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Datenverarbeitung durch Evolution sind die Europ\u00e4ische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie das geltende Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).<\/p>\n

      Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Verarbeitung der personenbezogenen Daten von Kandidaten durch Evolution sind:<\/p>\n

        \n
      • Artikel 6, Absatz 1, Buchstabe a) DSGVO im Rahmen von Einwilligungen (z.B. Vermittlung von Kandidaten an interessierte Unternehmen, die eine vakante Stelle anbieten)<\/li>\n
      • Artikel 6, Absatz 1, Buchstabe b) DSGVO zur Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen und Erf\u00fcllung vertraglicher Pflichten (z.B. Anbahnung und Erf\u00fcllung eines Vermittlungsauftrags)<\/li>\n
      • Artikel 6, Absatz 1, Buchstabe c) DSGVO zur Erf\u00fcllung von rechtlichen Verpflichtungen (z.B. handels- und steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten, gesellschafts-, datenschutz- und zivilrechtliche Verpflichtungen oder aufsichtsrechtliche Vorgaben unter Beachtung der jeweiligen gesetzlichen Regelungen)<\/li>\n
      • Artikel 6 Absatz 1, Buchstabe f) DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen (z.B. Recherche und Kontaktaufnahme zu bestm\u00f6glichen Kandidaten f\u00fcr die Vermittlung an interessierte Unternehmen, die eine vakante Stelle anbieten).<\/li>\n<\/ul>\n

        Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Verarbeitung der personenbezogenen Daten von Unternehmen und Vertragspartnern durch Evolution sind:<\/p>\n

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        • Artikel 6, Absatz 1, Buchstabe b) DSGVO zur Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen und Erf\u00fcllung vertraglicher Pflichten (z.B. Anbahnung und Erf\u00fcllung eines Personalvermittlungsauftrags)<\/li>\n
        • Artikel 6, Absatz 1, Buchstabe c) DSGVO zur Erf\u00fcllung von rechtlichen Verpflichtungen (z.B. handels- und steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten, gesellschafts-, datenschutz- und zivilrechtliche Verpflichtungen oder aufsichtsrechtliche Vorgaben unter Beachtung der jeweiligen gesetzlichen Regelungen)<\/li>\n
        • Artikel 6 Absatz 1, Buchstabe f) DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen (z.B. Vermittlung von bestm\u00f6glichen Kandidaten f\u00fcr vakante Stellen, Geltendmachung rechtlicher Anspr\u00fcche und\/oder Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten).<\/li>\n<\/ul>\n

          Soweit uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten f\u00fcr bestimmte, vorher genannte Zwecke erteilt wurde, ist die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit dieser Verarbeitung auf Basis der Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit formlos ganz oder anteilig mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft widerrufen werden. Der Widerruf der Einwilligung ber\u00fchrt nicht die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der bis zum Widerruf verarbeiteten Daten.<\/p>\n

          <\/p>\n

          2.2 Zwecke der Datenverarbeitung und berechtigte Interessen<\/u><\/p>\n

          Evolution verarbeitet personenbezogene Daten von Kandidaten f\u00fcr die Beratung und Vermittlung an interessierte Unternehmen, die entsprechende Stellenangebote zu besetzen haben. Dazu erstellen wir passende Kandidatenprofile und informieren Sie als Kandidat \u00fcber zu Ihren Anforderungen passende, vakante Stellenangebote.<\/p>\n

          Als Vertragspartner oder Unternehmen mit vakanten Stellenangeboten verarbeitet Evolution Ihre Daten zur Kontaktaufnahme bei der Vermittlung von geeigneten Kandidaten, zur Erf\u00fcllung des Vermittlungsauftrags und zum personalisierten Versand von elektronischer Post zum Zwecke der Eigenwerbung oder Information.<\/p>\n

          <\/p>\n

          2.3 Quelle bzw. Herkunft der personenbezogenen Daten<\/u><\/p>\n

          Die personenbezogenen Daten zur Vorbereitung und Durchf\u00fchrung von Vermittlungen wurden entweder von Ihnen selbst mitgeteilt (z.B. bei Bewerbungen oder Anfragen) oder von Evolution aus \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen im Internet, Netzwerken und Karriere-Portalen recherchiert (z.B. Unternehmenswebseiten, LinkedIn, XING). Der Umfang der verarbeiteten Daten entspricht den von Ihnen ver\u00f6ffentlichten oder bereitgestellten Informationen.<\/p>\n

          <\/p>\n

          2.4 Kategorien von personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden<\/u><\/p>\n

          Von Kandidaten zur Vorbereitung und Durchf\u00fchrung der Vermittlung:<\/p>\n

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          • Daten zur Person (z.B. Anrede, Vorname, Name, Anschrift, Geburtsdatum, Telefonnummer,
            E-Mail-Adresse, Bewerbungsfoto, Familienstand)<\/li>\n
          • Daten zur Qualifikation (z.B. Abschl\u00fcsse, Zeugnisse, Zertifikate)<\/li>\n
          • Daten zum Werdegang (z.B. Ausbildung, Arbeitgeber, Zeitr\u00e4ume)<\/li>\n
          • Angaben zur gesuchten Stelle (z.B. Region, Gehaltsvorstellung, Aufgabenbereich)<\/li>\n
          • weitere personenbezogene Daten (z.B. Informationen die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, Angaben zu besonderen Interessen, Hobbys u.a.)<\/li>\n<\/ul>\n

            Von Vertragspartnern und Unternehmen zur Vorbereitung und Durchf\u00fchrung der Vermittlung:<\/p>\n

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            • Daten zur Person (z.B. Anrede, Vorname, Name)<\/li>\n
            • Dienstliche Kontaktdaten (z.B. Anschrift, Telefonnummer, E-Mail, Position)<\/li>\n<\/ul>\n

              2.5 Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling<\/u><\/p>\n

              Zur Begr\u00fcndung und Durchf\u00fchrung der Vermittlung nutzen wir grunds\u00e4tzliche keine ausschlie\u00dflich automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 DSGVO. Zur Besetzung der vakanten Stellen unserer Auftraggeber analysieren wir wichtige Merkmale ihrer Bewerbungsunterlagen, um eine Erfolgsvorhersage f\u00fcr die zu besetzende Stelle treffen zu k\u00f6nnen. Die Bildung von Pers\u00f6nlichkeitsprofielen ist die Basis f\u00fcr eine erfolgreiche Vermittlung in vakante Stellen. Die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zur Profilerstellung basiert auf dem uns erteilten Vermittlungsauftrag.<\/p>\n

              Zur Vorauswahl von geeigneten Kandidaten \u00fcbermitteln wir an interessierte Unternehmen anonymisierte Kandidatenprofile, um eine m\u00f6gliche Eignung der jeweiligen Kandidaten vor einer konkreten und verbindlichen Stellenbesetzung zu pr\u00fcfen.<\/p>\n

              <\/p>\n

              2.6 Kategorien von Empf\u00e4ngern der personenbezogenen Daten<\/u><\/p>\n

              Empf\u00e4nger der personenbezogenen Daten von Kandidaten sind interessierte Unternehmen mit entsprechend vakanten Stellenangeboten, externe Auftragnehmer gem\u00e4\u00df Artikel 28 DSGVO (z.B. IT-Dienstleister) sowie Empf\u00e4nger zur Erf\u00fcllung gesetzlicher Auskunfts- und Mitteilungspflichten (z.B. Aufsichtsbeh\u00f6rden, Gerichte, Versicherungen).<\/p>\n

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              2.7 Daten\u00fcbermittlung an ein Drittland oder internationale Organisationen<\/u><\/p>\n

              F\u00fcr die Erbringung unserer Leistungen arbeiten wir mit einem in Gro\u00dfbritannien ans\u00e4ssigen IT-Dienstleister zusammen. Dazu werden die personenbezogenen Daten in Gro\u00dfbritannien verarbeitet. Gro\u00dfbritannien gilt als ein sogenanntes Drittland. Drittl\u00e4nder sind solche L\u00e4nder au\u00dferhalb des EWRs, in denen die DSGVO nicht unmittelbar Anwendung findet. F\u00fcr Gro\u00dfbritannien besteht ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission. Es gilt daher als sicheres Drittland. Das Datenschutzniveau ist angemessen und mit dem in der EU vergleichbar. Der IT-Dienstleister verarbeitet als Auftragsverarbeiter die personenbezogenen Daten ausschlie\u00dflich gem\u00e4\u00df unseren Weisungen. Weiterhin stehen als geeignete Garantien f\u00fcr betroffene Personen durchsetzbare Rechte und wirksame Rechtsbehelfe zur Verf\u00fcgung. Eine \u00dcbermittlung an ein weiteres Drittland oder eine internationale Organisation erfolgt nicht und ist nicht geplant.<\/p>\n

              <\/p>\n

              2.8 Dauer der Datenspeicherung<\/u><\/p>\n

              Die Daten werden durch Evolution nur, soweit erforderlich, f\u00fcr eine bestimmte Zeit gespeichert. Nach Wegfall der Erforderlichkeit werden personenbezogene Daten gel\u00f6scht.<\/p>\n

              Das Recht auf Widerspruch bleibt davon unber\u00fchrt. Wir speichern und verarbeiten Daten auf Basis einer Einwilligung bis zum Widerruf. Bei einem berechtigten Widerspruch oder dem Widerruf der Einwilligung werden Ihre personenbezogenen Daten unmittelbar gel\u00f6scht.<\/p>\n

              Wir sind entsprechend handelsrechtlicher und gesetzlicher Aufbewahrungsfristen verpflichtet, Daten auch \u00fcber die Beendigung einer Vermittlung hinaus aufzubewahren. Die daf\u00fcr notwendigen Daten werden gesperrt und nicht mehr genutzt. Nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen werden die Daten vollst\u00e4ndig gel\u00f6scht.<\/p>\n

              <\/p>\n

              2.9 Pflicht zur Bereitstellung und Folgen der Nichtbereitstellung<\/u><\/p>\n

              Die Bereitstellung der vorgenannten Daten ist weder vertraglich noch gesetzlich vorgeschrieben. Zum Zwecke der Kontaktaufnahme und\/oder Erf\u00fcllung des Vermittlungsauftrags sind Ihre Daten und Informationen jedoch notwendig. Ohne die entsprechenden Angaben k\u00f6nnen wir Sie nicht individuell beraten.<\/p>\n

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                \n
              1. Rechte der Betroffenen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                3.1 Rechts auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung und Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung<\/u><\/p>\n

                Betroffene haben das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung ihrer Daten nach
                Art. 16 DSGVO, das Recht auf L\u00f6schung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung ihrer Daten nach Art. 18 DSGVO und das Recht auf Daten\u00fcbertragung nach Art. 20 DSGVO.<\/p>\n

                Anfragen zur Wahrnehmung Ihrer Betroffenenrechte stellen Sie bitte unter Angabe Ihres vollst\u00e4ndigen Namens, des Geburtsdatums und der Anschrift per Post oder E-Mail an: Evolution Personalvermittlungsgesellschaft mbH i.L, Datenschutzbeauftragte, Feodorapark 11, 39590 Tangerm\u00fcnde oder datenschutz@evolutionjobs.de.<\/p>\n

                <\/p>\n

                3.2 Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde<\/u><\/p>\n

                Es steht Ihnen gem\u00e4\u00df Art. 77 Absatz 1 DSGVO die M\u00f6glichkeit zur Verf\u00fcgung, sich an eine Aufsichtsbeh\u00f6rde zu wenden. Das Beschwerderecht gem\u00e4\u00df Art. 77 DSGVO steht Ihnen in dem EU-Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsortes, Ihres Arbeitsplatzes und\/oder des Ortes des vermeintlichen Versto\u00dfes zu, d.h. Sie k\u00f6nnen die Aufsichtsbeh\u00f6rde, an die Sie sich wenden, aus den oben genannten Orten w\u00e4hlen. Die Aufsichtsbeh\u00f6rde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet Sie dann \u00fcber den Stand und die Ergebnisse Ihrer Eingabe, einschlie\u00dflich der M\u00f6glichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs gem\u00e4\u00df Art. 78 DSGVO.<\/p>\n

                Die f\u00fcr uns zust\u00e4ndige Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde ist der Landesbeauftragte f\u00fcr den Datenschutz Sachsen-Anhalt, Postfach 1947, 39009 Magdeburg.<\/p>\n

                <\/p>\n

                3.3 Widerspruchsrecht Gem\u00e4\u00df Art. 21 DSGVO k\u00f6nnen Sie jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einlegen. Dies betrifft insbesondere diese F\u00e4lle:<\/u><\/p>\n

                  \n
                • Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht gem\u00e4\u00df Art. 21, Abs. 1 DSGVO<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                  Sie haben das Recht, aus Gr\u00fcnden, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 lit. f) DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabw\u00e4gung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir k\u00f6nnen zwingende schutzw\u00fcrdige Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten \u00fcberwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen.<\/p>\n

                  <\/p>\n

                    \n
                  • Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung zum Zwecke der Direktwerbung gem\u00e4\u00df Art. 21, Abs. 2 DSGVO<\/strong>\n

                    <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                    Sollten wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen.<\/p>\n

                    Den Widerspruch k\u00f6nnen Sie formlos richten an: Evolution Personalvermittlungsgesellschaft mbH i.L, Datenschutzbeauftragte, Feodorapark 11, 39590 Tangerm\u00fcnde oder per E-Mail an: datenschutz@evolutionjobs.de. Sie k\u00f6nnen uns auch anrufen unter: 0391 \u2013 24 45 29 0. Bitte geben Sie auch hierbei Ihren vollst\u00e4ndigen Namen und die Anschrift an<\/p>\n